Werkwijze
Zo werkt arbeidsbemiddeling bij windsor
Geen ingewikkelde processen. Gewoon duidelijkheid en snelheid.
01
Inventarisatie
We starten met een korte intake:
- Wat heb je nodig?
- Hoeveel mensen?
- Welke eisen?
- Hoe ziet de werkplek eruit?
We denken direct mee in wat realistisch en haalbaar is.
02
Werving & selectie
Wij zoeken in ons internationale netwerk:
- Kandidaten worden gescreend op ervaring en motivatie
- Taalniveau wordt vooraf beoordeeld
- We selecteren op jouw situatie, niet alleen op papier
03
Voorbereiding
Voordat iemand start, regelen wij:
- Contracten en administratie
- Vervoer
- Welke eisen?
- Uitleg over de werkplek en verwachtingen
04
Start op locatie
Onze mensen gaan aan de slag.
- Met begeleiding waar nodig
- Met een duidelijk aanspreekpunt
- En met kennis van wat er verwacht wordt
05
Begeleiding & opvolging
Hier maken wij het verschil:
- We blijven contact houden
- We bezoeken locaties
- We lossen problemen snel op
06
Herplaatsing indien nodig
Past iemand niet? Dan regelen wij een oplossing:
- Vervanging
- Of herplaatsing bij een andere klant
Eén aanspreekpunt. Alles geregeld.
Je werkt met één partij die het regelt.
Geen losse schakels. Geen ruis. Gewoon duidelijkheid.
Neem contact met ons op. Dan kijken we direct wat er mogelijk is.